Auch wenn dies individuelle Kosten für alle Beteiligten bedeutet, haben Mitarbeiter, Geschäftsführung, auch Betriebsrat und Gewerkschaft nun die Möglichkeit zu zeigen, dass es auch im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit voll kobestimmten Strukturen erfolgreich zu agieren ist. Die heutige Einigung ist ein guter Ausgangspunkt dafür. » « Während Amazon am Prime Day die Schnäppchenjagd mit saftigen Rabatten anheizt, wird den Mitarbeitern ein existenzsichernder Lohn vorenthalten », sagte Verdi-Einzelhandelsexperte Orhan Akman in einer Mitteilung. Die METRO GROUP ist eines der wichtigsten internationalen Handelsunternehmen. Im Geschäftsjahr 2014/15 erzielte sie einen Umsatz von rund 59 Mrd. €. Das Unternehmen betreibt über 2.000 Standorte in 29 Ländern und beschäftigt mehr als 220.000 Mitarbeiter. Die Performance der METRO GROUP basiert auf der Stärke ihrer Vertriebsmarken, die unabhängig am Markt agieren: METRO/MAKRO Cash & Carry, der internationale Marktführer im Self-Service-Großhandel; Media Markt und Saturn, der europäische Marktführer im Unterhaltungselektronikhandel; und echte Hypermärkte. Ein Amazon-Sprecher sagte, das Unternehmen sei ein fairer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber, auch ohne einen Tarifvertrag zu haben, und fügte hinzu: « In unseren Fulfillment-Centern sind unsere Löhne am oberen Ende dessen, was in vergleichbaren Jobs bezahlt wird. » Die Details der Vereinbarung sehen vor, dass Real die Tarifverträge im Einzelhandel grundsätzlich anerkennen wird. Real wird die Tariferhöhungen zwischen 2015 und 2017 jedoch zunächst aussetzen. Es ist jedoch gewährleistet, dass die Vergütung der Arbeitnehmer ab 2018 schrittweise wieder auf das Niveau des Tarifvertrags zurückgeführt wird. Darüber hinaus werden die Urlaubszulagen für die Kalenderjahre 2017 bis 2019, wie im Tarif beschrieben, auf 40 % reduziert, während die Weihnachtszulagen für die Kalenderjahre 2016 bis 2018 ebenfalls auf 40 % und 2019 auf 70 % gesenkt werden.

Im Gegenzug erhalten die Führungskräfte zwischen 2015 und 2019 keine Erhöhung ihres Grundgehalts und leisten zusätzlich einen erheblichen Beitrag zu den Einsparungen. Insgesamt führen diese Maßnahmen zu erheblichen Kosteneinsparungen für Real. Die Verhandlungen über eine mittelfristige neu angesetzte Vergütungsstruktur sollen im Oktober 2016 mit dem Ziel beginnen, sie im ersten Quartal 2018 zu schließen. Außerdem wurden umfassende Bestimmungen zum Schutz von Geschäften und Beschäftigung angenommen. Im Juni 2015 wechselte Real zu einer Mitgliedschaft, die nicht an Tarifverträge (eine sogenannte OT-Mitgliedschaft) innerhalb des Handelsverbandes Deutschland gebunden ist, und bot sofort an, mit Verdi über einen internen Tarifvertrag zu verhandeln. Real hatte sich wegen struktureller Nachteile bei den Personalaufwendungen für eine OT-Mitgliedschaft entschieden, die bis zu 30 Prozent höher sei als die der Wettbewerber. Die Verhandlungskommissionen von Real und die Gewerkschaft Verdi haben sich heute auf die Eckpunkte für eine Lösung der Tarifverhandlungen geeinigt. Die Verdi-Mitglieder von Real werden heute in Kürze über das Ergebnis der Vereinbarung abstimmen. Die Vereinbarung zu einem Zukunftspaket mit einer Laufzeit von dreieinhalb Jahren sieht im Wesentlichen vor, dass Real die Tarifverträge des Einzelhandels grundsätzlich anerkennt und dass die Verhandlungen über eine neue Vergütungsstruktur im Oktober 2016 beginnen. Darüber hinaus einigten sich beide Parteien auf erhebliche kurzfristige Einsparungen bei Tariferhöhung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch die leitenden Angestellten werden einen wesentlichen Beitrag zu den Einsparungen leisten. Im Gegenzug wurden auch umfassende Bestimmungen zum Schutz von Geschäften und Beschäftigung angenommen.

Damit sind die Voraussetzungen für die geplante Investition von einer Milliarde Euro in die Modernisierung von Real innerhalb der nächsten fünf Jahre. Neben dem Handelstarifvertrag umfasst der im Einzelhandel erzielte Tarifvertrag das Tarifvertragsprotokoll für IT-Beschäftigte (nachfolgend das Tarifvertragsprotokoll für IT-Beschäftigte im Einzelhandel), das Tarifvertragsprotokoll für Hankkija-Maatalous-Vertriebsmitarbeiter, den Tarifvertrag der Lager- und Transportaufsichtsowien sowie den Tarifvertrag der Einzelhandelsaufsichten.